À l’Ehpad Saint-Jacques de L’Isle-Jourdain, la situation interne suscite de vives inquiétudes. Derrière une mission affichée de protection et de bien-être des personnes âgées, de nombreux salariés décrivent un climat de travail fortement dégradé, marqué par des pratiques de gestion qu’ils estiment inadaptées et délétères.
Ces dysfonctionnements auraient des répercussions directes sur les conditions de travail du personnel, mais aussi sur la qualité de l’accompagnement et de la prise en charge des résidents.
Les témoignages recueillis dressent ainsi le tableau d’une situation jugée alarmante, mettant en lumière des tensions internes durables et un mal-être partagé, tant par les professionnels que par les personnes accueillies.
